Science Factor – Rencontres

Partenaires

Duchess France

Duchess France est une association destinée à valoriser et promouvoir les femmes développeuses ou exerçant dans un domaine technique de l’informatique. Nos actions visent à faire connaître ces métiers techniques notamment auprès des femmes et jeunes filles pour créer de nouvelles vocations.

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E-mma

E-mma est une association visant à promouvoir la mixité dans le domaine du numérique, qui n’est presque exclusivement masculin. Nous voulons encourager les femmes à se lancer sur des terrains dont elles ont été éloignées par leur éducation et culture. Nous estimons que nul domaine ne peut être productif s’il n’est pas composé d’hommes et de femmes. Nous voulons donc également encourager les hommes à nous rejoindre afin de travailler ensemble, main dans la main. E-mma voit l’avenir en double, c’est-à-dire où la mixité devient banalité, et où la productivité a pour essence l’égalité.
EvidenceB

EvidenceB développe des modules d’activités scolaires. Fondés sur des recherches en sciences cognitives et renforcés par un moteur d’intelligence artificielle, ces modules assistent l’enseignant pour cibler les difficultés de chaque élève.
Parmi les plateformes éducatives d’EvidenceB, Kidscode est un environnement de jeu immersif très polyvalent. La plateforme éducatif en ligne enrichit l’enseignement-apprentissage dans les disciplines scientifiques (SVT, SES, EMC, Histoire-Géographie…) et les projets interdisciplinaire, offrant aux élèves une expérience active et collective autour des programmes et des compétences du socle.
EvidenceB est lauréat du P2IA pour les maths en Primaire (Ministère de l’Education), de l’Innov’up IA (Région Île-de-France) et de nombreux prix (Educate London, Bett 2019, Singapore Girls in Tech, Pékin She Loves Tech). Ces modules sont vendus à des éditeurs (Hatier, Nathan, Bordas, Marshall Cavendish) ou des Institutions (Egypte, Unicef, Sénégal).

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La Grande École du Numérique

La Grande École du Numérique (GEN) octroie un label pour une durée de 3 ans à des formations aux métiers du numérique. Ces formations sont qualitatives et innovantes, ouvertes à tous sans distinction académique, économique ou sociale et accueillent notamment parmi leurs apprenants des personnes avec ou sans le bac, des femmes et résidents de quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
À ce jour, ce sont 500 formations qui bénéficient du label GEN en France métropolitaine et en Outre-mer et sont à même de proposer aux entreprises de toute taille et de tout secteur des nouveaux collaborateurs aux compétences numériques reconnues.
La liste des formations labellisées GEN est disponible sur le site.

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Futura

Futura Depuis sa création en 2001, Futura s'est imposé comme un grand média français du décryptage de l'actualité et du savoir scientifiques. L’objectif : explorer le monde, à l'échelle des quarks, au cœur de la cellule humaine, dans l'intimité des laboratoires, au fond des océans ou à des millions d'années-lumière.

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Girlz In Web
Créée en 2009, Girlz In Web est une association française dont l’objectif principal est la promotion et la valorisation des femmes dans le numérique et les nouvelles technologies.
Nos objectifs : visibilité et progression
Rendre visibles les femmes expertes du numérique et des nouvelles technologies : donner la parole aux professionnelles dans nos évènements et sur notre portail ;
Travailler avec les organisateurs de conférences et d’évènements de l’écosystème qui comptent à travers l’Europe ;
Recenser un grand nombre d’Expertes du Numérique. Ce projet d’envergure a pour objectif de devenir le plus grand annuaire des expertes de ces deux domaines clés de l’économie française ;
Mettre en relation les Girlz In Web avec tous les acteurs de l’écosytème français du numérique.
Faire progresser les femmes vers le numérique : dans la société – en réfléchissant et en faisant réfléchir à la place des femmes dans l’univers professionnel du numérique et des nouvelles technologies ;
Dans les projets professionnels – grâce à des évènements networking et la publication d’offres auprès de la communauté.
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RETIS

RETIS est le réseau français des experts de l’innovation au service des entreprises et des territoires innovants avec pour missions : La professionnalisation des membres à travers la qualification des collaborateurs et la certification des organisations, l’animation du réseau, L’expérimentation de projets pilotes dédiés à l’entrepreneuriat innovant au niveau national et international.

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Synergie

Synergie est une association de l’EPITA ayant pour objectif, à travers de nombreuses actions de communication (conférences, articles, intervention dans des lycées et collèges, ateliers, radio, etc.) d’encourager les jeunes et plus particulièrement les jeunes filles à faire des études scientifiques supérieures en ingénierie informatique.
En effet, ce domaine souffre des clichés qui entourent la profession d’informaticien(ne)s et manque de modèles féminins, ce qui a tendance à engendrer une réticence des étudiantes à s’y engager. C'est dans cet optique que synergie propose et participe à des actions afin d’améliorer cette situation et ainsi promouvoir la mixité dans notre domaine.

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ICDD

L'ICDD a été créée en 2011 par une équipe de spécialistes en innovation participative ; rejoints par des dizaines d'adhérents, innovateurs ou simples citoyens conscients de la nécessité aujourd'hui de faire face, sans concession, aux défis économiques, écologiques et sociaux. 5 axes de travail sont identifiés : veille et sélections des Innovations (promouvoir les innovations simples qui ré- enchantent le monde et constituer une base accessible d’innovations citoyennes d’intérêt national), soutien et accompagnement (accompagner le passage à l’acte et appuyer le développement de l’innovation citoyenne : soutien et accompagnement des innovateurs, animation d’un réseau d’innovateurs citoyens), partenariats (développer des partenariats sur des projets communs), innovation citoyenne dans les territoires et entreprises (promouvoir le management de l’innovation citoyenne dans les entreprises et territoires), capitaliser et produire du savoir sur l’innovation citoyenne.

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Becomtech

Becomtech est une association nationale, dont le but est de réduire l’écart filles/garçons dans le secteur technique de l’informatique. Via son programme inédit d’initiation aux métiers techniques de l’informatique, nous proposons gratuitement à des filles en classe de troisième et de seconde d’élargir leurs choix professionnels et d’orientation, par des ateliers d’initiations aux sciences de l’informatique. L’objectif est de faire d’un groupe de collégiennes et de lycéennes des ambassadrices des filières informatiques. Leur rôle : inspirer, développer, transmettre, révolutionner.
La pédagogie active du programme Becomtech de 200 heures associe des ateliers de formation en matière de programmation, conception de sites Web, blogging, avec des rencontres et des immersions avec des professionnel-le-s de l’industrie informatique, des visites d’entreprises et de lieux de formation.

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Bpifrance

Le rôle de Bpifrance est de dynamiser et rendre plus compétitive l’économie française. Pour cela la Banque Publique d’Investissements utilise l’innovation pour faire grandir les entreprises et les aider à se développer à l’étranger. Elle est un partenaire qui a vocation à intervenir auprès des entreprises ou branches qui sont traditionnellement peu accompagnées par les autres acteurs financiers. Partenaires de confiance Bpifrance démultiplie les financements au service des entreprises quelle que soit leur taille, de la toute jeune start-up jusqu’à la PME ou ETI via des solutions de financement aussi bien sur les phases d’étude de faisabilité d’un projet d’innovation que sur son déploiement en France et à l’international

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Qwant

Qwant est le premier moteur de recherche européen, à la fois performant et éthique. Il repose sur deux piliers fondamentaux : protéger la vie privée en ne collectant aucune donnée personnelle et garantir la neutralité des résultats. Qwant a créé un moteur de recherche sécurisé et adapté pour les enfants de 6 à 12 ans. Lancé en décembre 2015, il permet aux plus jeunes internautes de découvrir le web de manière plus sûre, dans un environnement sain, instructif, gratuit et sans publicité.

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Phosphore

Phosphore, le mag qui éclaire les 14-18 ans, pour trouver des réponses fiables sur les sujets d’actualité, des conseils sur le quotidien mais aussi préparer son orientation.

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Engie

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Notre raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 170000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

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Mission Handicap de Sopra Steria

Depuis plusieurs années, la Mission Handicap de Sopra Steria est engagée pour faciliter l’accès à l’enseignement supérieur des lycéens en situation de handicap.
Cet engagement se traduit à travers la création de nombreux projets à destination des étudiants en situation de handicap ou non afin de favoriser la réussite des jeunes handicapés.

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Orange

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 42 milliards d'euros en 2019 et 143 000 salariés au 30 juin 2020, dont 84 000 en France.
Orange est fermement convaincu que la mixité, dans toutes les fonctions et à tous les niveaux de l’entreprise, est un gage d’équité et de performance économique. Nous pensons que l'égalité professionnelle entre femmes et hommes représente un enjeu stratégique car elle favorise la cohésion sociale et contribue à renforcer notre efficacité économique. Nos engagements et nos actions en faveur de l'égalité professionnelle femmes / hommes s'articulent autour de l’égalité salariale, de l'accès des femmes aux postes à responsabilité, de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de la mixité dans toutes les fonctions et en particulier celles des fonctions techniques.
Orange s’efforce de susciter davantage de candidatures féminines dans les domaines techniques pour augmenter le nombre de femmes dans ses recrutements en déployant des actions très en amont pour attirer plus de jeunes filles vers les métiers et filières scientifiques et techniques. C’est pourquoi Orange est partenaire du concours Science Factor, une initiative visant à susciter des vocations pour les sciences et technologies chez les collégiens et les lycéens, et plus particulièrement chez les filles.

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